市场职业供求情况分析 台州农村人员成求职主力军
作者:dede58来源:dede58.com时间:2018-01-27
市场职业供求情况分析 台州农村人员成求职主力军 2018-01-26 09:04:07 来源:中国台州网-台州日报  作者:颜 静

图为2016年高校大学毕业生校园招聘会。本报记者李昌正摄 (资料图片)

刚刚过去的2017年,台州就业形势如何?近日,台州《2017年人力资源市场职业供求情况分析》出炉。

这一年,哪些行业最缺人?哪一类求职者比较吃香?求职者可以从这份新鲜出炉的报告里找到参考。

企业用工荒仍旧存在

根据统计,过去一年,进入各县(市、区)人力资源市场求职的劳动者共有163653人,较2016年减少15842人,下降8.83%;用人单位通过人力资源市场提供岗位257420个,用工量较2016年减少304人,下降0.12%。

纵观去年全年劳动力供求关系,市场提供岗位数大于求职人数,求人倍率为1.57。由此可见,2017年市场对劳动力的需求量虽然有所减少,但企业的“用工荒”现象仍旧存在。

国家高级职业指导师、椒江职业中专实习就业处副主任张俊亮认为,出现这样的情况,主要有两方面原因。

一方面,进入市场的求职者,大多是外来务工人员。由于现在城市生活成本高,区域之间的经济收入差异在缩小,所以,过去一年有好多外来务工人员就留在户籍所在地,没有再出来继续务工。

另一方面,用人单位由于用工迫切,除了在人力资源市场进行招聘以外,还通过校园招聘、网络招聘、鼓励员工推荐等形式广泛招聘用工者,取得一定成效。当然,也有一些企业因为效益的原因,业务量减少,减少用工者。

对此,浙江水晶光电科技股份有限公司招聘经理陈如林深有体会。去年,水晶光电新厂区投产,公司的发展情况越来越好,现在正是增产阶段。公司主要通过企业介绍所、各地的招聘会、招工广告等各种形式进行招聘,但从去年的情形来看,结果不太理想。

“目前,一线的操作工、技术工都比较缺,尤其是年底,工人们现在都加班加点赶业务量。”陈如林告诉记者,企业用工一般偏年轻化,但如今内陆城市经济越来越发达,很多外来务工人员都选择回家找一份轻松稳定的工作,即使公司努力提高员工福利,也很难留人。

本市农村人员成求职主力军

2017年,在我市人力资源市场找工作的主要有哪些人群?总体来看,外埠人员、本市农村人员、新成长失业青年是求职主体,其中本市农村人员的求职比重较2016年有所上升,同时外埠人员的比重相对下降。

出现这种现象,是否与我国“乡村振兴”战略鼓励年轻人到乡村就业创业有关?

对此,台州市就业管理服务局就业科科长杨东岳给出了肯定答案:“相比以前,现在有更多年轻人愿意到基层就业创业,而他们的首选就是家乡。”

张俊亮告诉记者,党的十九大提出“乡村振兴”战略以来,我市返乡创业就业的年轻人人数持续增加。此外,互联网经济和人工智能的快速发展,也分流了一些求职人员。

“相比制造业企业,近两年喜欢从事互联网相关工作的人越来越多,电商行业因此热门。近村电商发展势头好,很多原来在外打拼的人也陆续回来了,我们店里的淘宝客服、美工等岗位工作人员大多数是临海本地人。”临海“果语农场”负责人马希泰告诉记者。

家庭服务业方兴未艾,从业者月薪过万

数据显示,从行业需求看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业对劳动力的需求所占总体需求比重最大,可见这三个行业是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业。

杨东岳认为,近年来,从求职者的就业意向来看,第三产业的岗位在人力市场中越来越受青睐。记者了解到,像酒店餐厅服务员、商业类的营业员,还有收银员、理货员、厨工、保安、营销人员等岗位需求都比较大。与此同时,近年来我市家庭服务业的发展也是如火如荼。

2010年,来自安徽的赵小敏开始在台州从事月嫂工作,之后,她在怡亲母婴护理中心注册,参加培训学习专业技能。从业多年,她已成为中心金牌月嫂,收入也由当年的五六千元涨到了过万元。

台州市阳光育婴师培训学校负责人谭晶告诉记者,近3年来,我市对于月嫂和育婴师的需求直线上升,出现供不应求的现象,学校的生意也因此很火热。

而随着人们观念的转变,除了和赵小敏一样的外来人员,现在越来越多的本地人也开始加入月嫂行列。“现在本地人也占了四分之一的比例。”谭晶说。

在杨东岳看来,出现这种转变,和二胎政策的放开关系密切。

“市场对保姆、月嫂等家庭服务人员的需求逐渐增加,但能够满足需求的劳动力却有限,用人家庭招不到人是常态,于是业内薪资水涨船高。见此,许多原来从事农业、工业的劳动者纷纷转投这个行业。”杨东岳说。

责任编辑:丁楚兰

国内新闻

国际新闻
娱乐

Copyright © 2002-2017 梦想科技 版权所有